• 2019人才市场趋势:向二线城市流动加剧,后互联网时代行业崛起

      2018年余额已不足,  即将到来的2019小目标定好了么?  别急,先来看下  2018的人才市场都有哪些大事件,  2019又有怎样的发展趋势。  2018年人才市场 招聘收缩与人才短缺并存  2018年的人才市场从年中刮起了一阵缩招、停招、裁员风,临近年底风势越发强劲,随之而来的是“互联网寒冬将至”的种种言论。  从2018年6月起的上百家P2P平台接连爆雷,到之后华为、阿里、京东、腾讯

    2020-01-30 admin

  • 《社会蓝皮书:2019年中国社会形势分析与预测》发布

    12月25日下午,中国社会科学院、社会科学文献出版社在北京发布2019年《社会蓝皮书:2019年中国社会形势分析与预测》。该蓝皮书介绍,2018年中国经济发展总体平稳,创新创业活力增强,全国就业形势保持总体稳定;预计到2018年底,全国将有1000多万贫困人口摆脱贫困,贫困村将退出60%以上,贫困县将摘帽50%左右。  前三季度累计实现城镇新增就业1107万人  “总的来说,2018年中国经济发展

    2020-01-30 admin

  • 2018年人才测评公司前沿排名(人才管理、人才发展)

    中国人力资源网 针对北京、上海、广州、深圳等地人才管理、人才测评公司综合实力、企业营收、品牌影响力三部分评审而来,2016年人才管理、人才测评前沿排名。 人才管理这一概念是出现于90年代,许多企业用来招募、发展和保留人才,通过人才来驱动公司的业绩。21世纪对TM有不同的定义:Morton(2006)描述了人才管理活动的八个类别:招聘,保留,发展,领导力开发,绩效管理,雇员反馈/测量,人才规划与文化

    2020-01-30 admin

  • 实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定,2011年7月1日起施行

    中华人民共和国人力资源和社会保障部令  第13号  《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》已经人力资源和社会保障部第67次部务会审议通过,现予公布,自2011年7月1日起施行。  部 长 尹蔚民  二O一一年六月二十九日  实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定   为了实施《中华人民共和国社会保险法》(以下简称社会保险法),制定本规定。  第一章 关于基本养老保险  第一条

    2020-01-30 admin

  • 《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》2011年1月1日起施行

    中华人民共和国人力资源和社会保障部令  第9号  新修订的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过,现予公布,自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》同时废止。  部 长:尹蔚民  二○一○年十二月三十一日   非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法   第一条根据《工伤保险条例》第六十六条

    2020-01-30 admin

  • 《企业劳动争议协商调解规定》2012 年1月1日起施行

    第一条 为规范企业劳动争议协商、调解行为,促进劳动关系和谐稳定,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,制定本规定。  第二条 企业劳动争议协商、调解,适用本规定。  第三条 企业应当依法执行职工大会、职工代表大会、厂务公开等民主管理制度,建立集体协商、集体合同制度,维护劳动关系和谐稳定。  第四条 企业应当建立劳资双方沟通对话机制,畅通劳动者利益诉求表达渠道。  劳动者认为企业在履行劳动合

    2020-01-30 admin

  • 《劳务派遣行政许可实施办法》2013年7月1日起施行

    中华人民共和国人力资源和社会保障部令  第19号  《劳务派遣行政许可实施办法》已经人力资源社会保障部第10次部务会审议通过,现予公布,自2013年7月1日起施行。  部 长 尹蔚民  2013年6月20日  劳务派遣行政许可实施办法  第一章 总 则  第一条 为了规范劳务派遣,根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国行政许可法》等法律,制定本办法。  第二条 劳务派遣行政许

    2020-01-30 admin

  • 社会保险费申报缴纳管理规定

    中华人民共和国人力资源和社会保障部令  第20号   《社会保险费申报缴纳管理规定》已经人力资源社会保障部第114次部务会审议通过,现予公布,自2013年11月1日起施行。  部长 尹蔚民  2013年9月26日  社会保险费申报缴纳管理规定  第一章 总则  第一条 为规范社会保险费的申报和缴纳管理工作,根据《中华人民共和国社会保险法》(以下简称社会保险法)、《社会保险费征缴暂行条例》,制定

    2020-01-30 admin

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