• 中华人民共和国劳动合同法实施条例

    中华人民共和国国务院令   第535号  《中华人民共和国劳动合同法实施条例》已经2008年9月3日国务院第25次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。  总理 温家宝  二○○八年九月十八日   中华人民共和国劳动合同法实施条例  第一章 总 则  第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定本条例。  第二条 各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关

    2020-01-30 admin

  • 残疾人就业条例

    中华人民共和国国务院令  第488号   《残疾人就业条例》已经2007年2月14日国务院第169次常务会议通过,现予公布,自2007年5月1日起施行。   总 理 温家宝  二○○七年二月二十五日   残 疾 人 就 业 条 例  第一章 总 则  第一条 为了促进残疾人就业,保障残疾人的劳动权利,根据《中华人民共和国残疾人保障法》和其他有关法律,制定本条例。  第二条 国家对残疾人就业实

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  • 劳动保障监察条例

    (2004年10月26日国务院第68次常务会议通过 2004年11月1日中华人民共和国国务院令第423号公布 自2004年12月1日起施行)  第一章 总则  第一条 为了贯彻实施劳动和社会保障(以下称劳动保障)法律、法规和规章,规范劳动保障监察工作,维护劳动者的合法权益,根据劳动法和有关法律,制定本条例。  第二条 对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察,适用本条例。  对职业

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  • 女职工劳动保护特别规定

    中华人民共和国国务院令 第619号   《女职工劳动保护特别规定》已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。  总 理  温家宝   二○一二年四月二十八日   第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定。  第二条 中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及

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  • 工伤理赔与提供劳务者受害损害赔偿的区别

    提供劳务者受害责任,是指个人与个人之间或个人与单位之间存在劳务关系的前提下,提供劳务者因劳务活动而受到伤害,在提供劳务者向接受劳务一方主张损害赔偿时,由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任。一、案由认定 1、国务院2010年修订的《工伤保险条例》对工伤的范围作了明确规定。用人单位的职工由于职业病、生产过程、生产过程前、生产过程后等与生产直接相关的事宜而引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,还

    2020-01-30 admin

  • 中华人民共和国社会保险法

    中华人民共和国主席令第 三十五 号 《中华人民共和国社会保险法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过,现予公布,自2011年7月1日起施行。   中华人民共和国主席 胡锦涛

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  • 劳动合同法和劳动法的区别

    劳动合同法和劳动法的区别来源:劳动法律网  很多人知道或者也有了解到我国的法律中有《劳动合同法》,也听说过《劳动法》,但是却常常有人将这两部法律搞混淆,什么是《劳动法》,什么是《劳动合同法》,劳动合同法和劳动法的区别是什么?还有很多人分不清楚。接下来,小编就为你解析这两部法律的区别。  一、《劳动法》与《劳动合同法》的总体区别  (一)《劳动合同法》和《劳动法》名称不同  前者全称是《中华人民共和

    2020-01-30 admin

  • 试用期内单位可不可以解除劳动合同

    试用期内单位可不可以解除劳动合同来源:劳动法律网  很多人认为既然是“试用”,就是还没有完全固定下来的意思,那么,劳动者和用人单位在试用期内,就不需要有任何理由地可以与对方解除劳动合同。这种想法正确吗,试用期内单位能否解除劳动合同?现在,小编将在下面的文章中就该问题做详细的阐述,希望能帮助大家解决相关的法律问题。  一、试用期内单位能否解除劳动合同  《劳动合同法》规定试用期内用人单位可解除劳动合

    2020-01-30 admin

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