人事代理

人事代理服务(HR行政事务外包)人事代理是一种人力资源外包服务(HR行政事务外包),是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,由专业的第三方代理,以降低人力资源管理成本,提高人力资源管理效率,帮助客户从“事务性”向“战略性”转型。凭借覆盖全国的服务网络,专业的服务与灵活的产品方案为各个行业不同规模企业客户提供以下内容为主的人事代理服务:服务内容:入/离职管理劳动合同的签订、终止、解

人事代理服务(HR行政事务外包

人事代理是一种人力资源外包服务(HR行政事务外包),是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,由专业的第三方代理,以降低人力资源管理成本,提高人力资源管理效率,帮助客户从“事务性”向“战略性”转型。凭借覆盖全国的服务网络,专业的服务与灵活的产品方案为各个行业不同规模企业客户提供以下内容为主的人事代理服务:

服务内容:

/离职管理

劳动合同的签订、终止、解除;入职手续与离职手续办理;离职沟通等

社会保险

社会保险开户、变更、参保、年检、缴费、保险享受等相关社保业务的办理

住房公积金

住房公积金参保、变更、调转、享受、证明的开具等相关业务的办理

/退工手续办理

用工、退工手续办理,员工档案的调入与转出手续

员工档案管理

员工信息资料档案管理,保证员工档案的完整性

人才证件办理

出具各类人事证明、为符合条件的员工办理工作居住证等

政策咨询

提供政府关系人力资源劳动关系政策法规的咨询服务

服务优势:

降低运营成本

可获得规模效应所带来的成本降低,节省了大量的操作型工作需要配置的岗位、时间和精力,提高成本效益,降低企业运营成本。

提升人力资源管理层次

帮助人力资源部门摆脱日常行政事务,使其集中到人力资源战略及核心事务上,提升人力资源管理层次。

获得专业的管理技术平台

无需企业投入巨额资金采购平台及相关硬件,也无需企业日常自行维护,为企业提供专业的管理技术平台。

简化和整合流程

简化与政府部门之间的多重作业流程,通过HR行政事务外包供应商分享最佳实践,进一步整合流程,完善管理。

降低管理风险

劳动人事法律法规时常变化,各个地区政策差异明显,通过HR行政事务外包,可节省大量时间精力,消除管理盲区,降低风险,缓解压力。

百世得还可提供专业法务外包、信息技术服务外包、学历提升等服务,并且不断巩固和强化相关业务的广度和深度。


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